Detachering Woningcorporaties

Aandacht voor persoonlijke groei

Wij zetten je in bij een van onze opdrachtgevers als interim-professional, op projectbasis. Na verloop van tijd sluit je dat project af en neem je alle kennis die je hebt opgedaan mee naar de volgende opdracht. Op die manier vergroot je makkelijk je netwerk en groei je sneller dan in een ‘gewone’ baan.

Door vaker van organisatie te wisselen, ontdek je gaandeweg je talenten en de manieren waarop je die verschillend kunt inzetten. Door de wisselende werkomgevingen ontwikkel je een hoge mate van flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Tegelijkertijd houd je op de werkvloer altijd je ogen en oren open en leer je zien waar verbeteringen mogelijk zijn.

Variëteit aan opdrachten en functies

Iedere woningcorporatie is anders, dus ook de opdrachten die je uitvoert. Bij de ene corporatie kun je bijvoorbeeld aan de slag als verhuurmedewerker. En na enkele maanden, een half jaar of langer krijg je weer een nieuwe opdracht bij een volgende corporatie, dit keer als wijkbeheerder of woonconsulent. Op die manier doe je in een relatief korte periode veel verschillende ervaringen op. En als je opdracht is afgelopen zonder dat de volgende al bekend is? Dan krijg je gewoon doorbetaald, omdat je in vaste dienst bent bij Steiger B.