Vacature
Assetmanager Vastgoed
Ben jij ervaren in assetmanagement en wil je dit opzetten bij een bevlogen woningcorporatie? Omthuis biedt jou deze kans. Je bouwt samen aan de organisatie en leert met en van elkaar. Concrete resultaten behalen en de organisatie verbeteren? Check! Betrokken collega’s, een goede sfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden? Dubbelcheck!
Over de functie
De organisatie heeft recent een nieuw koersplan vastgesteld. In deze nieuwe functie ga jij als kwartiermaker aan de slag met de ontwikkeling en realisatie van het assetmanagement. Als assetmanager formuleer en bewaak je het maatschappelijk en financieel rendement van het vastgoed op wijk-, buurt- en complexniveau. Je adviseert over te voeren complexstrategieën en je bent sturend in het menings- en besluitvormingsproces hierover. Je legt hiërarchisch verantwoording af aan onze Directeur-bestuurder en word functioneel aangestuurd door de Manager Vastgoed.
Wat ga je doen als Assetmanager Vastgoed?
- Aansluitend op de portefeuillestrategie ontwikkel en implementeer je het assetmanagement, in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders, zoals je collega’s van de afdeling wonen en vastgoed, onze adviseur Strategie en Beleid, de gemeente en andere samenwerkingspartners.
- Je analyseert ontwikkelingen in de markt (waaronder vastgoedexploitatie) en vertaalt deze naar strategische scenario’s voor het vastgoed op wijk- en buurtniveau.
- Je stelt de investerings- en onderhoudsbegroting mede op en zorgt voor samenhang met complex strategieën en onderbouwing vanuit verschillende vakgebieden. Je bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor de investerings- en onderhoudsbegroting voor. Daarbij zorg je dat de voorstellen compliant zijn aan de beleidskeuzes van Omthuis en aan wet- en regelgeving.
- Je vertaalt de portefeuille strategie naar concrete maatregelen op wijk-, buurt-, en complexniveau. Je formuleert exploitatieplannen en investeringsvoorstellen. Je stelt (nieuwe) kaders op (kwaliteit, financieel, tijd, volkshuisvestelijk) en spart hierover met bestuur en organisatie. Je bewaakt rendement en risico’s.
- Voor het MT van Omthuis ben je de belangrijkste adviseur als het gaat om assetmanagement en de exploitatie van ons vastgoed. Je adviseert ook over de manier waarop assetmanagement in onze organisatie kan worden verankerd en uitgebouwd.
- Je geeft leiding aan projecten om het assetmanagement bij Omthuis te ontwikkelen en te implementeren. Dit doe je samen met interne en externe belanghebbenden.
Wat breng je daarvoor mee?
- Je hebt minimaal twee tot vijf jaar ervaring met assetmanagement bij een vastgoedorganisatie en voelt je thuis in de rol van kwartiermaker.
- Je bent in staat snel een oordeel te vormen vanuit verschillende invalshoeken en op alle niveaus in onze organisatie. Daarmee vervul je een verbindende en prikkelende rol.
- Je luistert goed naar de inbreng van anderen en weet die te vertalen naar visie, kansen en voortgang. Je kunt anderen binnen en buiten de organisatie meenemen in die visie en vertaling.
- Je beschikt over tenminste hbo werk- en denkniveau.
- Je beschikt over actuele kennis van het assetmanagement en zorgt er voor dat je bijblijft op het vakgebied.
- Je bent sterk analytisch en financieel onderlegd.
- Je kunt hoofd- en bijzaken goed kunt scheiden.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en goede presentatievaardigheden.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een uitdagende functie voor 32-36 uur in de week met veel afwisseling, ruimte voor jouw visie en ideeën en vrijheid voor persoonlijke inbreng bij de verdere invulling van je functie.
- Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
- Salaris conform de cao Woondiensten, functieschaal K (max. € 6.493,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.) De inschaling is afhankelijk van relevante kennis en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden grotendeels bij CAO geregeld (zoals pensioen, 218 vakantie-uren o.b.v. 36 uur, 2% eindejaarsuitkering, loopbaanbudget, regeling hybride werken, vitaliteitsbudget, thuiswerk- en reiskostenvergoeding).
- Veel ruimte voor en stimulering van persoonlijke ontwikkeling.
- Een laptop en mobiele telefoon.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
Hoe kun je reageren op deze vacature?
Wil je eerst meer informatie of even sparren of deze functie iets voor je kan zijn? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Arne van der Velde, werving- en selectieconsultant bij Steiger B. Arne is bereikbaar via 06 – 2957 8034 of via arne@steigerb.nl. Hij vertelt je graag meer over deze uitdagende vacature!
Direct solliciteren?
Dat kan natuurlijk ook, we leren je graag kennen! Je kunt je cv en een motivatie uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B.
Een referentiecheck en een assessment maken deel uit van de werving- en selectieprocedure.
Over Omthuis | voorheen Woningstichting Leusden & Eemland Wonen (Baarn)
Omthuis is een woningcorporatie met bijna 6.000 woningen in Leusden, Baarn en omgeving. Wij streven naar goede en betaalbare woningen met name voor mensen met een lager inkomen. Bereikbaar zijn voor onze huurders vinden wij belangrijk. We zijn daarom lokaal verankerd met zowel een vestiging in Leusden als in Baarn. Met jouw werk als assetmanager draag je bij aan het realiseren van betaalbare en duurzame woningen voor onze huurders!
We zijn een slagvaardige en financieel gezonde club met korte lijnen. We hebben goede en langdurige relaties met onze samenwerkingspartners. Door onze schaal zijn we in staat om investeringskracht en daadkracht te combineren om zo concrete resultaten te boeken in ons werkgebied.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Interesse in deze functie? Solliciteer direct!
Laat je gegevens achter via het formulier, dan nemen we contact met je op. Heb je een vraag? Neem dan contact met ons op, we helpen je graag verder.
Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?