Vacature
Beleidsmedewerker

Wat ga je doen als Beleidsmedewerker?

Het is een gevarieerde, nieuwe functie binnen de organisatie Omthuis. Dit betekent dat jij de ruimte krijgt om samen met de Adviseur Strategie en Beleid deze positie verder vorm te geven. Je kunt snel van betekenis zijn voor huurders en medewerkers door duidelijk en uitvoerbaar beleid te ontwikkelen. Je bent vooral bezig met het opstellen en implementeren van beleid, samenwerken met collega’s en het uitvoeren van onderzoek. Daarnaast ben je ook bezig met beleidsevaluatie, extern overleg en ondersteunende taken. Inhoudelijk is je werk ook afwisselend. Je werkt bijvoorbeeld aan doorstroombeleid, woonruimteverdeling, ZAV beleid, huuraanpassing, scootmobielbeleid, of beleid op gebied van zonnepanelen, asbest en brandveiligheid. Zo heb je bijvoorbeeld overleg met het team Wonen over het scootmobielbeleid en dat zou er als volgt uit kunnen zien:

Voordat het overleg begint, ga je na wat er allemaal in dit nieuw op te stellen beleid moet komen. Aan de hand van een presentatie die je hebt voorbereid, ga je in overleg met collega's over het beleid. Je noteert alle besproken onderwerpen die worden opgenomen in het beleid. Ook identificeer je welke onderwerpen nog verder moeten worden uitgezocht voordat het beleid volledig is. Tijdens het overleg maak je duidelijke afspraken met je collega's over de verdeling van taken en het vervolgproces.

Als Beleidsmedewerker bij Omthuis adviseer je het management en de directie op volkshuisvestelijk en vastgoed gebied op tactisch niveau. Je adviseert over vraagstukken die binnen de organisatie spelen, waarbij je gebruik maakt van interne kennis en eigen onderzoek en analyses. Je gaat aan de slag met zowel interne als externe vraagstukken om beleid te vormen en met de implementatie van tactisch beleid. Hierin heb je een verbindende en coördinerende rol. Er kunnen vraagstukken binnenkomen vanuit de verschillende afdelingen of door verandering van wet- en regelgeving vanuit de overheid. Daarom is het belangrijk dat je op de hoogte bent en blijft van wat er speelt en wat relevant is voor de organisatie.

In deze functie maak je onderdeel uit van onze afdeling Staf en werk je nauw samen en kun je sparren met de andere beleidsverantwoordelijke collega’s binnen de organisatie, zoals de Adviseur Strategie en Beleid en de Assetmanager.  De directeur-bestuurder is jouw leidinggevende en je wordt functioneel aangestuurd door de Adviseur Strategie en Beleid. Met een breed takenpakket wordt jouw eigen inbreng en creativiteit gewaardeerd en verwacht.

Wat breng je daarvoor mee?

• Je hebt tenminste hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent digitaal vaardig (je kunt werken met Microsoft 365).
• Je hebt ervaring met het schrijven van beleid.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Je kunt zorgvuldig werken en mensen met elkaar verbinden.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent analytisch en kunt actief adviseren.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een uitdagende functie voor 28-32 uur met veel afwisseling, ruimte voor jouw ideeën en persoonlijke inbreng bij de verdere invulling van je functie.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Salaris volgens de cao Woondiensten, functieschaal I (€ 4.088 - € 5.376,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.) De inschaling is afhankelijk van relevante kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden grotendeels bij CAO geregeld (zoals een goed pensioen, 189,8 vakantie-uren o.b.v. 36 uur, 2% eindejaarsuitkering, individueel loopbaanbudget, vitaliteitsbudget, thuiswerk- en reiskostenvergoeding).
• Veel ruimte voor en stimulering van persoonlijke ontwikkeling. Je wordt vanuit het Goede Gesprek gestimuleerd om na te denken over je eigen loopbaanwensen. Omthuis stimuleert het volgen van opleidingen, trainingen en/of coaching en vindt het belangrijk dat je in ieder geval bij blijft in je eigen vakgebied.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Mogelijkheid om deels thuis te werken (het werk is daarbij leidend).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie tot een vast dienstverband.

Hoe kun je reageren op deze vacature?

Wil je eerst meer informatie of even sparren of deze functie iets voor je kan zijn? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Arne van der Velde, werving- en selectieconsultant bij Steiger B. Arne is bereikbaar via 06 – 2957 8034 of via arne@steigerb.nl. Hij vertelt je graag meer over deze uitdagende vacature!

Direct solliciteren?

Dat kan natuurlijk ook, we leren je graag kennen! Je kunt je cv en een motivatie uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B.

Een assessment maakt mogelijk deel uit van de werving- en selectieprocedure.

Over Omthuis | voorheen Woningstichting Leusden & Eemland Wonen (Baarn)

Omthuis zet zich in de gemeenten Leusden, Baarn en omgeving in voor betaalbaar en kwalitatief wonen. Dit doen we vooral voor mensen met een lager inkomen. Wij vinden het belangrijk om goed bereikbaar en beschikbaar te zijn voor onze huurders. Wij onderscheiden ons door onze sterke lokale betrokkenheid bij onze huurders en de buurten en wijken waar zij wonen.

Kijk hier voor de visuele weergave van de vacature beleidsmedewerker bij Omthuis.