Vacature
Gedragswetenschapper
Als Gedragswetenschapper zet jij jouw expertise in, voor onze opdrachtgever, om kinderen van 4 tot 19 jaar de veilige jeugd te bieden die ze verdienen. Jij bent een coach en adviseur voor Jeugdbeschermers, Jeugdreclasseerders, ouders, kinderen én andere betrokkenen, waarmee je samen zorgt voor een sterke basis en een hoopvolle toekomst. Zowel interim als vast in dienst is mogelijk.
Wat ga je doen als Gedragswetenschapper?
Als Gedragswetenschapper werk je in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je combineert zelfstandig werken vanuit huis met regelmatige samenkomsten op het meetingpoint in Roermond. Hier neem je deel aan casuïstiekbesprekingen en draag je bij aan kritische reflectie binnen het team. Je spart met collega-gedragswetenschappers en ketenpartners over complexe situaties, zoals zorgen over een kind of jongere, en levert advies dat direct impact heeft. Ook werk je mee aan landelijke projecten, zoals seksuele veiligheid, jeugdreclassering of calamiteiten, waarmee je een verschil maakt op groter niveau.
Naast je adviserende rol ben je een vraagbaak en coach voor jeugdbeschermers en jeugdreclasseerders. Of het nu gaat om acute situaties of het opstellen van een lange-termijnanalyse, jij weet de kern te vinden en de juiste stappen te formuleren. Dankzij supervisie, intervisie en uitdagende casussen ontwikkel je niet alleen de gezinnen en jongeren die je helpt, maar ook jezelf.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Analyseren van rapportages en signaleren van risico’s;
- Coachen van jeugdbeschermers bij acute of complexe situaties;
- Deelnemen aan casuïstiekbesprekingen en landelijke projecten;
- Adviseren over trajecten zoals uithuisplaatsingen of jeugdreclassering;
- Voeren van gezinsgesprekken en ondersteunen bij meldingen en vervolgstappen;
- Bijdragen aan kennisontwikkeling via supervisie en intervisie.
Wat breng je daarvoor mee?
- Je beschikt over een afgeronde master in een gedragswetenschappelijke richting;
- Je bent in het bezit van een SKJ registratie;
- Je hebt kennis van therapeutische (crisis)interventies en behandelmethoden;
- Je hebt up to date kennis van het jeugdzorgsysteem;
- Je hebt ervaring en/of affiniteit met Jeugdbescherming en Jeugdreclassering;
- Je beschikt over een proactieve houding en kan jezelf goed positioneren.
Wat krijg je daarvoor terug?
De mogelijkheid om deze opdracht op basis van detachering uit te voeren in dienst van Steiger B of direct in dienst te treden bij onze opdrachtgever;
- Een salaris van € 3.834,- tot € 5.793,- bruto p/m o.b.v. 36 uur (conform CAO Jeugdzorg schaal 11);
- Een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
- De opdrachtgever heeft nog veel voordelige arbeidsvoorwaarde die we graag toelichten in een gesprek.
Met Steiger B kies je voor een betrokken werkgever die je waardeert om wie je bent en wat je doet. Wij kijken naar vandaag én de toekomst. Jouw wensen, ambities en doelen komen regelmatig terug in tussentijdse gesprekken!
- Een team van betrokken fairbinders en vakgenoten;
- Maatwerk en persoonlijke aandacht van onze adviseurs voor het begeleiden van jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Trainingen en coaching om jouw competenties en softskills te ontwikkelen;
- Een pensioenregeling via StiPP;
- De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets? We gaan hierover graag het gesprek met je aan;
- Uitgebreid aanbod van inhoudelijke cursussen en trainingen.
Hoe kun je reageren op deze vacature?
Heb je interesse voor deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier.
- Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met onze Adviseur; Floris Tax op 06-20 03 96 61 of floris@steigerb.nl .
- Stuur je liever een appje dan dat je belt? Stuur ons gerust een vraag via whatsapp!
Interesse in deze functie? Solliciteer direct!
Laat je gegevens achter via het formulier, dan nemen we contact met je op. Heb je een vraag? Neem dan contact met ons op, we helpen je graag verder.
Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?