Wat ga je doen als Gezinsmanager?

Als gezinsmanager begeleid je vanuit het juridisch kader gezinnen in crisissituaties en zorg je voor een veilige omgeving voor kinderen. Je organiseert hulp, schrijft rapportages, en werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners. Samen met formele- en informele raadgevers, zoals de raad voor de kinderbescherming en een ambulant begeleider, probeer je met het betreffende gezin een plan van aanpak op te stellen om hun situatie te verbeteren. Allemaal gericht op een veilige toekomst voor het kind.

In deze functie pak je zelfstandig zaken op, uiteraard staan de gedragswetenschappers, je collega jeugdbeschermers en de teamleider om je heen. Wekelijks is er een casuïstiek bespreking waarin we overleggen over moeilijke cases en we gezamenlijk lastige beslissingen nemen. Ongeveer 70% van je tijd doe je het werk vanuit kantoor of thuis, 30% van de tijd ben je aan het werk bij gezinnen, ketenpartners, rechtbank, politie, school et cetera.

De uitdagingen van dit werk zitten in de pittige doelgroep, hectische situaties en intensieve trajecten. Gelukkig laat jij je niet snel uit het veld slaan en ben je altijd in staat naar het hogere doel te kijken; de veiligheid en ontwikkeling van het kind en de gehele situatie van het gezin.

Wat breng je daarvoor mee?

  • Een SKJ registratie OF een HBO opleiding die voldoet aan de registratie-eisen OF de werkervaring waarmee je deze SKJ registratie kunt aanvragen;
  • Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar;
  • Je bent z.s.m. beschikbaar;
  • In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie.
iStock-1218906094

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Minimaal €3472,90  en maximaal €5217,35  bruto per maand (schaal 10 conform CAO jeugdzorg) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
  • Een parttime of fulltime functie met flexibele uren;
  • Een contract voor de duur van de opdracht of een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een pensioenregeling via StiPP; 
  • Deelnemen aan een ondersteuningsstructuur tijdens 'werktijd';
  • Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets;  
  • Een dynamische rol in een betrokken en lerend team.
iStock-1132974918

Hoe kun je reageren?

Heb je interesse in deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. 

Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:

Interesse in deze functie? Solliciteer direct!

Laat je gegevens achter via het formulier, dan nemen we contact met je op. Heb je een vraag? Neem dan contact met ons op, we helpen je graag verder.

Floris – transp-lr

Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?