Twitter Steiger B Facebook Steiger B Linked In Steiger B Instagram Steiger B
Steiger B
 

HR medewerker met ambitie Woest Zuid

(32-36 uur per week)

Wat ga je doen?

Om de volgende fase van groei te faciliteren zoekt Woest Zuid een professional die in de verschillende bestaande HR-processen en systemen inzicht en overzicht kan bieden. Wij willen deze optimaal  benutten zodat we weten wat nodig is om onze - veelal jonge- medewerkers te blijven boeien en binden. Je zorgt mede voor voldoende kwalitatieve instroom, monitort de loopbaan van de gehele workforce en bouwt de bestaande HR-processen en systemen verder uit. Er staat al veel, maar er is ook veel ambitie. Hierin dagen we je graag uit mee te groeien in je rol! Bijvoorbeeld als sparringpartner van het management. Je bent nu al administratief sterk en kan goed delegeren. Verder voel je je goed in een dynamische omgeving en houd je graag meerdere ballen in de lucht.

Concreet heb je de volgende taken/verantwoordelijkheden:

  • Je haalt informatie op uit de organisatie en biedt hiermee inzicht en overzicht aan het MT en adviseert hen op basis van analyses.
  • Managen en professionaliseren van processen rondom in-, door- en uitstroom, interne opleidingen en teamengineering.
  • Actief bijdragen aan werving en selectie-activiteiten.
  • HR- en loopbaanbeleid vormgeven op basis van inzichten uit managementrapportages en signalen vanuit de medewerkers, met oog voor diversiteit.
  • Verzuimbegeleiding en –preventie.
  • Aanspreekpunt voor collega’s van personeelsplanning en personeelsadministratie.
  • Scherp houden van en adviseren van de managers in de operatie.

Wat breng je daarvoor mee?

  • Academisch werk en denkniveau, minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR-vakgebied.
  • Je bent analytisch sterk en brengt graag duurzame verbeteringen aan in processen.
  • Je bent flexibel, sociaal en open, kunt snel schakelen en effectief samenwerken.
  • Je kunt werken onder druk, toont initiatief en hebt een stevige persoonlijkheid.
  • Je kunt goed werken met Excell en plannen en organiseren gaan je goed af.

Wat krijg je daarvoor terug?

Woest Zuid biedt een uitdagende baan waarin je écht een verschil kunt maken en met veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast:

  • Mogelijkheid om mee te groeien in een ambitieuze organisatie met een maatschappelijke doelstelling.
  • Een salaris dat past bij de verantwoordelijkheden en uitdagingen van deze functie
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een flexibele baan met je eigen tijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • Een fantastische werksfeer: jonge en sociale collega’s, teamuitjes, een jaarlijks teambuildingsweekend én een jaarlijks skiweekend.

Hoe kun je reageren?

We maken graag kennis!

Wil jij de stap zetten naar deze betrokken organisatie en pas jij binnen dit profiel? Dan leren we je graag kennen! Twijfel je of je voldoet of voor meer informatie kun je contact opnemen met Catherine Beerends, via mail, telefoon of Whats app: 06-54941564 of catherine@steigerb.nl

Solliciteren kan door je cv en een korte motivatie (dit mag ook een filmpje zijn via mail of whats app) te uploaden via het online sollicitatieformulier vóór 1 juli a.s.

Over Woest Zuid

Woest Zuid is een eigenwijze onderneming. Sinds de oprichting in 2008 heeft zij maar één doel: kinderen in de stad in beweging brengen. Met een uitgekiende formule en een ijzersterk merk zijn zij hét antwoord op een wereld waarin kinderen steeds minder bewegen. Woest Zuid neemt kinderen weer mee naar buiten, waar ze samen met jonge, energieke groepsleiding avonturen beleven. Hun aanpak van maatschappelijke issues gaat hand in hand met een gezonde bedrijfsvoering en inspirerend ondernemerschap. 

Inmiddels heeft Woest Zuid 18 locaties op bijzondere plekken in Amsterdam. Woest Zuid is trots op haar succes, maar heeft de ambitie om nog heel veel verder te groeien. Om nog meer kinderen in beweging te brengen.

Woest Zuid heeft een jong team van ruim 100 energieke collega’s. De organisatie heeft een platte structuur en werkt in zelforganiserende teams waardoor iedereen directe impact maakt op de beleving van de kinderen. Woest Zuid is betrokken, collegiaal, ondernemend en speels. Dat is de woeste cultuur!

Solliciteer op
deze functie
 

Afdrukvoorbeeld