Vacature
Jeugdbeschermer

Wat ga je doen als Jeugdbeschermer?

Je hebt te maken met diverse en complexe problematiek binnen gezinnen. Denk aan verwaarlozing, mishandeling of verslaving en psychiatrische problemen van de verschillende gezinsleden. Je belangrijkste taak is de uitvoering van (preventieve) jeugdbeschermingsmaatregelen. Met de kennis en ervaring die jij hebt, maak je een goede inschatting van de gezinssituatie. Op basis daarvan maak je beslissingen over wat nodig is voor een veilige opvoed- en opgroeisituatie. Je bent tenminste enkele maanden betrokken bij het gezin, waarbij je voorwaarden stelt voor een veilige opvoed- en opgroeisituatie. Vervolgens zie jij erop toe dat de ouders, eventueel samen met de hulpverleners, werken aan deze voorwaarden zodat de situatie thuis weer veilig wordt en blijft. 

Als kinderen onveilig opgroeien en zij of hun ouders niet open staan voor passend hulpaanbod, of dit komt niet van de grond, dan is er meer nodig. Je voert dan ook de niet-preventieve jeugdbeschermingsmaatregelen uit zoals een ondertoezichtstelling of een voogdijmaatregel. Deze vragen om juridische kennis. Ook bij de uitvoering hiervan. Zo’n maatregel kan een grote impact op de cliënt hebben. Het is daarom belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en dat je met weerstand en emoties bij de ander en jezelf om kan gaan.

Je draait naast je normale rooster ook diensten buiten kantoortijd (inclusief de weekenden). Dit is van toepassing op medewerkers met een SKJ-registratie en voldoende relevante werkervaring. Dit is ter beoordeling aan de leidinggevende.

Wat breng je daarvoor mee?

• Jij bent energiek, empathisch, flexibel, hebt het vermogen om te werken onder druk, je hebt lef en durft aan te pakken.
• Je bent in staat regie te voeren over het organiseren van de juiste hulp en deze te borgen. 
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als op schrift. 
• je kunt goed plannen en organiseren. 
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work (MWD, SPH, Pedagogiek) of een relevante universitaire opleiding;
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met complexe gezinssystematiek en de signalen van kindermishandeling;
• Je staat ingeschreven in het beroepsregister Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) of je kunt binnen zes weken na aanstelling jezelf hierin registreren. 

Wat krijg je daarvoor terug?

Dit werk vraagt behoorlijk veel van jou. Je komt te werken in een vast team en ontvangt regelmatig begeleiding van een gedragswetenschapper. Zo kun je dit boeiende en zeker ook intensieve werk goed en met positieve energie doen. En natuurlijk doorloop je bij de start van je nieuwe baan ons unieke inwerkprogramma.  

Tijdens dit inwerkprogramma leer je alles wat je nodig hebt om je eerste gezin te ondersteunen en jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu binnenkomt met jarenlange ervaring of nieuw bent in het jeugdbeschermer-vak.  

• Fijne collega’s die je ondersteunen en waar je op terug kunt vallen. De opdrachtgever heeft een informele cultuur; naast hard werken maken ze ook ruimte voor ontspanning, humor en aandacht voor elkaar;
• Je salaris is ingedeeld in schaal 10 van de cao jeugdzorg. Afhankelijk van je ervaring is dat minimaal € 3.352,22 en maximaal € 5.036,05 op basis van 36 uur (CAO Jeugdzorg). Jaarlijks ga je een trede omhoog;
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering (berekend over je verdiende salaris inclusief vakantietoeslag), 200 uur verlof en een uitstekende pensioenvoorziening;
• Een stevig inwerkprogramma, een inwerkmentor en een passende, geleidelijke opbouw van caseload. En ook na de inwerkperiode word je in je werk ondersteund met onder meer multidisciplinaire begeleiding en coaching. In je team heb je een gedragswetenschapper, een inwerkmentor en je regiomanager.

Hoe kun je reageren op deze vacature?

Ben je beschikbaar en is deze functie jou op je lijf geschreven? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier.

• Wil je eerst meer informatie over de functie of de organisatie, neem dan contact op met Floris, adviseur zorg en welzijn via zijn telefoonnummer 06-20039661 of mail floris@steigerb.nl

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever voert maatregelen van jeugdbescherming en jeugdreclassering uit in de provincies Utrecht en Flevoland. Als de veiligheid en ontwikkeling van kinderen bedreigd wordt of als jongeren bijvoorbeeld afglijden in de criminaliteit, werkt onze opdrachtgever samen met de betrokkenen in de omgeving van het kind en lokale hulp (zoals lokale teams van de gemeente) aan het herstel van een veilige opvoedsituatie.  Ze hebben ook een rol in het voorkomen van jeugdbeschermingsmaatregelen. Dit doen zij door intensieve samenwerking met lokale teams.