Vacature
Jeugdbeschermer

Wat ga je doen als Jeugdbeschermer?

Als Jeugdbeschermer werk je afwisselend vanuit huis en kantoor, waar je je collega’s ontmoet, als ook Gedragsdeskundigen en je Manager. Hier heb je ook je periodieke casuïstiekbesprekingen, tijd voor een kopje koffie en kun je sparren met je collega’s. Op het hoofdkantoor in Amsterdam vinden de meeste trainingen en opleidingen plaats. Wanneer je bij onze opdrachtgever aan de slag gaat krijg je een goed gestructureerd inwerkprogramma: je volgt een vaste leerlijn en wordt gekoppeld aan een mentor.

Aan het begin van de week open je jouw gestructureerde agenda en kijk je uit naar een volle werkweek met veel afwisseling. Je afspraken brengen je op veel verschillende plekken: thuis, kantoor, de rechtbank, bij de gezinnen thuis en allerlei andere instellingen. De gezinnen in je caseload zijn afkomstig uit alle lagen van de samenleving, ook dat maakt het werk zo afwisselend en interessant.

Zo ben je je cliënt dossiers aan het bijwerken tot opeens de telefoon gaat: er is een crisis bij een van de gezinnen, want na een zware woordenwisseling met haar ouders is een 14 jarig meisje niet meer welkom thuis. Dit vereist direct je aandacht en actie. Als Jeugdbeschermer krijg je met heftige casussen te maken. Hierna ga je naar het kantoor om met je collega’s de casuïstiekbespreking te voeren. Tijdens dit overleg bevraag je elkaar kritisch over te nemen besluiten in de gezinnen en stem je zaken af. Dit doe je met collega’s en de gedragsdeskundige. Aan het einde van de week kijk je met een tevreden gevoel terug op de stappen die je hebt gezet.

Wat breng je daarvoor mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding zoals: SPH, MWD, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek, Social Work;
• Een SKJ-registratie of de mogelijkheid deze te realiseren bij indiensttreding;
• Twee jaar ervaring in de jeudzorg, op bijvoorbeeld een woongroep of bij een gemeente, is een pré;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een lange adem hebben is normaal voor jou. Is er weerstand? Dan laat je je niet uit het veld slaan, maar kom je met een oplossing om stap voor stap verder te komen.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris van €3.352,- tot €5.036,- o.b.v. 36 uur (conform CAO Jeugdzorg schaal 10);
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% in december;
• Een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
• Na 1 jaar mogelijk op een leaseauto, als je ambulant werk doet (conform intern beleid);
• Toegang tot hun eigen opleidingen- en expertisecentrum. Daar volg je bijvoorbeeld de leerlijn jeugdbescherming;
• Een mentor, een ervaren jeugdbeschermer die je begeleidt.

Hoe kun je reageren op deze vacature?

Heb je interesse in deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. 

• Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met Floris, adviseur zorg en welzijn via zijn telefoonnummer 06-20039661 of mail floris@steigerb.nl of met onze recruiter Najat Chenouf, te bereiken via email of telefonisch: najat@steigerb.nl of 06-27153077.
• Stuur je liever een appje dan dat je belt? Stuur ons gerust een vraag via whatsapp!

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever staat voor de bescherming van kwetsbare jeugdigen en het versterken van hun eigen kracht. Want ieder kind heeft recht om op te groeien in een veilige omgeving. Samen met het gezin en/of de jongere versterken we wat goed gaat en gaan we aan de slag met wat beter kan en moet. Zo kunnen onze jeugdigen zich blijvend ontwikkelen tot gezonde en evenwichtige volwassenen, die volwaardig deelnemen aan de samenleving.