Twitter Steiger B Facebook Steiger B Linked In Steiger B Instagram Steiger B
Steiger B
 

Manager Bedrijfsvoering MT Wooncompas

(36 uur per week)

Wat ga je doen?

Heb jij gevoel en aandacht voor zowel mensen als systemen en leveren jouw management kwaliteiten in bedrijfsvoering meerwaarde op? Wooncompas in Ridderkerk is op zoek naar een coachende en ondernemende 

Manager Bedrijfsvoering (MT)

Wooncompas is een midden grote, ambitieuze en professionele woningcorporatie in Zuid Holland. Wij beheren 11.000 sociale huurwoningen aan de zuidkant van Rotterdam. Binnen de afdeling Bedrijfsvoering is ruimte voor een manager die zich thuis voelt in een strategische rol binnen een vastgoedorganisatie. Een coachende professional die de ontwikkeling en zelfstandigheid van collega’s stimuleert en hen enthousiasmeert. Een manager die het overzicht bewaart en vooruitdenkt op hoofdlijnen in de verbinding van data, processen en systemen en in andere ondersteunende diensten van Wooncompas. Vanuit de directie word je aangestuurd door de Directeur Financiën en Bedrijfsvoering Peter Kranenburg.

Wat ga je doen?

  • Als manager bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor met name HR, IT, facilitaire & juridische zaken en office ondersteuning. De klant is de maat voor de invulling van ons werk. Met aandacht voor mensen & systemen zorg jij dat bedrijfsvoering meerwaarde oplevert voor de domeinen wonen, vastgoed & financiën.
  • Als leidinggevende bij Wooncompas richt je je zowel op de bovenstroom (heldere doelen, processen, rollen en verantwoordelijkheden) als op de onderstroom (het “bruist”, mensen hebben een twinkel in hun ogen en willen graag een extra stap zetten om samen ons doel te bereiken).
  • Ongeacht de discipline die het betreft, vertaal jij met helicopterview de strategische doelen van Wooncompas naar beleid en activiteiten. Je bent gewend makkelijk hoofd- en bijzaken van elkaar te kunnen scheiden.
  • Je stuurt een groep professionals aan met diverse achtergronden. Als coachend leidinggevende heb je goed oog voor het aanwezige talent. Schakelend in managementstijl weet je overal een passende rol in te nemen.
  • HR: je geeft mede invulling aan de Wooncompas-brede programmalijn ‘Jij maakt het verschil!’ en bent verantwoordelijk voor HR-services inclusief salarisadministratie.
  • IT: je bent de spil in de drie-eenheid ‘processen, data & systemen’. Bij informatisering & automatisering (I&A) werk je met het team aan het verbinden van het applicatielandschap met de organisatiedoelstellingen. Op het gebied van business intelligence (B.I.) faciliteer je de digitale innovatie van Wooncompas. Samen met de business ben je verantwoordelijk voor de inrichting en verbetering van processen binnen de organisatie.
  • Facilitaire zaken: alles om de collega’s te faciliteren is jouw verantwoordelijkheid en je bent sparringpartner van de juridisch medewerker.

Wat breng je daarvoor mee?

Om deze inhoudelijk brede functie goed in te kunnen vullen beschik je over:

  • Een opleiding op tenminste HBO-niveau, bijvoorbeeld bedrijfskunde;
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring op voor deze functie relevant terrein(en);
  • Kennis van en ervaring met procesmanagement en continue verbeteren;
  • Een mensgerichte, verbindende & ondernemende leiderschapsstijl
  • Coördinerende vaardigheden, die beleid en uitvoering goed op elkaar aan laten sluiten
  • Het talent om mensen bij elkaar te brengen, te inspireren en richting te geven

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Je werkt in een team met enthousiaste en professionele collega's en hebt een leidinggevende met visie die jou stimuleert en ondersteunt
  • De CAO Woondiensten is van toepassing met o.a. een uitstekende pensioenregeling. Het salaris voor deze functie is ingeschaald in L (tussen € 4.466,- en € 6.205,- bruto per maand bij 36 uur).
  • Wooncompas heeft aandacht voor je als individu, bijvoorbeeld bij het combineren van werk en privé.
  • Maatschappelijke ontwikkelingen vereisen dat wij blijven leren en verbeteren. Er is bij Wooncompas veel mogelijk als je het zelf oppakt. Er bestaan ruime opleidingsfaciliteiten en er is veel aandacht voor vitaliteit.
  • Je hebt de mogelijkheid deels op kantoor en deels thuis te werken. Het kantoorpand is een modern en aantrekkelijk ingericht pand in het winkelhart van Ridderkerk met goede parkeergelegenheid..

Tot slot, Wooncompas hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit. Wooncompas wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen. Daarom willen we mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, geboorteplaatsen, levensovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk uitnodigen te solliciteren.

Zoek jij een baan met maatschappelijke impact en een goed salaris, dan nodigen wij jou uit om te solliciteren.  Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Hoe kun je reageren?

Ben je enthousiast én nieuwsgierig geworden naar deze uitdagende functie? Dan nodigen we je van harte uit te reageren. De werving en selectie wordt verzorgd door Steiger B. Je kunt je CV en motivatie uploaden via de online sollicitatieknop op deze pagina.

Neem voor meer informatie gerust contact op met Yvonne Koning via 06-11407995 of yvonne@steigerb.nl. Je kunt reageren t/m woensdag 26 januari a.s. De gesprekken bij Wooncompas zijn op 15 februari 2022.

Over Wooncompas

De kernwaarden van Wooncompas zijn: mensgericht, verbindend en ondernemend. Onze kernwaarden komen tot leven in de dagelijkse praktijk, in de contacten met klanten en collega’s. Hierdoor krijgen de kernwaarden betekenis en ontwikkelen we met elkaar een innerlijk kompas dat ons helpt bij het verwezenlijken van onze ambitie. Zo kunnen we het verschil maken voor onze klanten.

Wij hebben de afgelopen jaren in vele opzichten een aanzienlijke groei ingezet. In harde cijfers zie je dat terug in ons bezit, de reikwijdte en in onze goede financiële basis. Bovendien hebben we een sterk regionaal netwerk. De klantwaarde heeft een grotere rol gekregen binnen onze organisatie. Daarmee hebben we een stevig fundament neergezet om op te bouwen in de komende jaren.

Dat geeft ons de kans net dat beetje extra toe te voegen. Wij zijn de grootste sociale verhuurder in de BAR-gemeenten (Barendrecht, Albrandswaard & Ridderkerk) onder Rotterdam. En in Rotterdam zijn we met name actief voor senioren en bijzondere doelgroepen en opgaven. Wij zien dat als een speciale rol voor onze corporatie.

De komende jaren gebruiken we ons stevige fundament om onze positie te versterken en om te versnellen. We zien kansen en benutten ze ook. Dat doen wij niet alleen omdat onze sociale opgave dat van ons vraagt.  Maar omdat we gedreven worden door onze passie voor volkshuisvesting om blijvend het verschil te maken voor onze huurders van vandaag en morgen.

Solliciteer op
deze functie
 

Afdrukvoorbeeld