Vacature
Medewerker Crisis Interventie team (CIT)

Wat ga je doen als Medewerker Crisis Interventie team (CIT)?

Je neemt crisismeldingen aan en beoordeelt deze op acute onveiligheid, ernst en urgentie. Indien nodig breng je een bezoek aan het gezin in kwestie, om een inschatting te maken van de crisis. Je brengt de situatie in kaart en weegt de risico’s en veiligheid voor de betrokkenen. Je onderneemt actie om de veiligheid te stabiliseren en/of de situatie te normaliseren en zorgt voor een goede afwikkeling van de (crisis)melding. Je bent kortdurend betrokken; na het maken van veiligheidsafspraken draag je de casus over aan een collega of samenwerkingspartner die verder zorg gaat dragen voor het gezin.   

Als medewerker bij het Crisis Interventie Team (CIT) is elke werkdag afwisselend en uitdagend. Zowel binnen als buiten kantoortijden sta jij klaar om gezinnen in crisis te ondersteunen. Je krijgt te maken met uiteenlopende problemen. Denk bijvoorbeeld aan situaties met huiselijk geweld, complexe scheidingen en / of kinderen met forse gedragsproblematiek.  

Naast je werk voor het CIT pak je ook reguliere werkzaamheden op, zoals bijvoorbeeld veiligheidsbeoordelingen of onderzoeken n.a.v. een melding. CIT zaken hebben wel altijd voorrang op andere taken.  

Wat breng je daarvoor mee?

In een medewerker zoeken we iemand die in crisissituaties een voorbeeldige rust uitstraalt. Deze persoon moet in staat zijn om met nieuwsgierigheid en flexibiliteit te navigeren door complexe situaties, waarbij het stellen van gerichte vragen cruciaal is voor een accurate veiligheidsinschatting. De rol vereist iemand die snel kan schakelen en grondige afwegingen kan maken over veiligheid, zelfs onder aanzienlijke tijdsdruk.

Ervaring en affiniteit met kwesties zoals kindermishandeling, huiselijk geweld en jeugd- en opvoedproblematiek zijn essentieel. Deze kennis maakt het mogelijk om te begrijpen wat mensen in crisis nodig hebben en om effectief te communiceren met zowel directbetrokkenen als professionals die meldingen doen. Bovendien moet de medewerker bereid zijn om onregelmatige diensten te draaien, inclusief consignatiediensten of piketdiensten van 23.00 tot 09.00 uur.

Tevens breng je het volgende mee:

• minimaal een afgeronde zorggerichte hbo-opleiding; 
• minimaal 3 jaar werkervaring binnen de hulpverleningssector; 
• ervaring met systeemgericht werken; 
• goed in het kernachtig rapporteren; 
• SKJ-registratie als HBO-professional; 
• een auto en rijbewijs; 
• een op te vragen VOG.

Wat krijg je daarvoor terug?

Wanneer je vast in dienst treed bij de opdrachtgever:

• een dynamische werkomgeving met betrokken en gedreven collega’s, waar aandacht is voor je persoonlijke ontwikkeling en waar de opdrachtgever van jou verwacht dat je ook actief meedenkt over de ingezette werkwijzen;  
• arbeidsovereenkomst van één jaar bij de opdrachtgever, met de intentie van een vast dienstverband; 
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg schaal 10 (€ 3.352 - € 5.036, afhankelijk van kennis en ervaring); 
• 200 vakantie-uren per jaar en de optie om extra verlof bij te kopen; 
• vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• collectieve pensioenregeling, uitgevoerd door Pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• een bijdrage in jouw zorgverzekering (en mogelijkheid deelname collectieve zorgverzekering). 

Wanneer je gedetacheerd wordt vanuit Steiger B:

• salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg schaal 10 (€ 3.352 - € 5.036, afhankelijk van kennis en ervaring); 
• vakantietoeslag van 8%;
• een leuk team van betrokken fairbinders;
• intervisie, werkbegeleiding, interne workshops en scholingsmogelijkheden;
• als gedetacheerde werken in diverse functies en bij meerdere jeugdzorgorganisaties; 
• een pensioen regeling via StiPP;
• reiskostenvergoeding. Of, wanneer je je als interim professional voor langere tijd verbind aan Steiger B, een leaseauto, ;
• uitgebreid aanbod van cursussen en trainingen via GoodHabitz.

Hoe kun je reageren op deze vacature?

Heb je interesse in deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. 

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met:

• Floris, adviseur zorg en welzijn via zijn telefoonnummer 06-20039661 of mail floris@steigerb.nl 
• Of met onze recruiter Guus, te bereiken via email of telefonisch: Guus@steigerb.nl of 06-31983815.
• Stuur je liever een appje dan dat je belt? Stuur ons gerust een vraag via whatsapp!