Twitter Steiger B Facebook Steiger B Linked In Steiger B Instagram Steiger B
Steiger B
 

Medewerker Onderhoudsbegroting

(36 uur per week)

Wat ga je doen?

Bouwkundig medewerker Onderhoudsbegroting (36 uur)

De functie
Als Bouwkundig medewerker Onderhoudsbegroting lever je, in directe samenwerking met de Specialist Onderhoudsbegroting, een bijdrage aan het opstellen van de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOB) en de jaarbegroting planmatig onderhoud.
Hiermee zorg je ervoor dat de huurder in een goed onderhouden woning woont. Daarnaast draag je, via de vastgoeddata, bij aan het verduurzamen en het gasloos maken van ons bezit.

Het team
We staan als sector voor flinke uitdagingen, de vraag naar sociale huurwoningen groeit en verandert, waardoor we slim en flexibel om moeten gaan met het bestaande woningaanbod. Dit vraagt creativiteit en daadkracht van al onze mensen.
Het team Vastgoedbeheer realiseert een toekomstbestendige en duurzame woningvoorraad. Het onderhoud bestaat uit dagelijks onderhoud, planmatig onderhoud en contractonderhoud. Het team waarin je komt te werken bestaat ongeveer uit 20 enthousiaste collega’s, waaronder opzichters, planners en projectleiders.

Wat ga je doen?

  • Je verzamelt en verwerkt technische onderhoudsgegevens om de MJOB te actualiseren.

  • Je stelt de vastgoeddata vast, bewaakt deze en houdt de data bij. Denk bijvoorbeeld aan de nieuwe energie-index.
  • Je actualiseert je prijzen en cycli in de MJOB en lever je een bijdrage aan het opstellen van scenario’s voor de MJOB.

  • Je vertaalt de MJOB vervolgens naar onderhoudsactiviteiten.
  • Je bereidt conditiemetingen voor en plant deze in.

Wat breng je daarvoor mee?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en een opleiding op het gebied van vastgoed.
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van projectleiding, aanbesteding en inkopen van onderhoud.
  • Je bent analytisch, oplossingsgericht en communiceert helder en overtuigend.
  • Je bent energiek, neemt initiatief en krijgt graag dingen voor elkaar.
  • Je kunt goed plannen & organiseren en de voortgang bewaken.
  • Je beschikt over goede sociale vaardigheden, houdt van samenwerken en weet mensen met je mee te krijgen.

Twijfel je of je (niet geheel) voldoet aan de vereisten, maar ben je wel enthousiast geworden, aarzel dan niet om contact op te nemen. We denken graag met je mee.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij Intermaris krijg je veel ruimte voor initiatief en stimuleren we je om jezelf volop te ontwikkelen. Je komt terecht in een dynamische organisatie met korte lijnen, waar je werk maatschappelijke impact heeft.
De functie is ingeschaald in functieschaal G van de CAO Woondiensten: € 2.781 – € 3.700 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en thuiswerkfaciliteiten.

Hoe kun je reageren?

Wij kijken uit naar je sollicitatie! Graag zien we die vóór donderdag 23 juni a.s. tegemoet, maar hoe eerder hoe beter. De werving en selectie wordt verzorgd door Steiger B.

 

We ontvangen jouw motivatiebrief met cv graag via het op www.steigerb.nl. De intakegesprekken bij Steiger B vinden online plaats in mei en juni 2022, de sollicitatiegesprekken bij Intermaris vinden plaats in juli 2022.

 

Wil je meer weten over de inhoud van deze functie en onze organisatie? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sven Nijssen op sven@steigerb.nl of via 06-11050143.

Een pre-employment screening maakt deel uit en een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Over onze opdrachtgever

Over Intermaris

Intermaris is met 17.000 woningen in Hoorn, Purmerend en Waterland een van de grotere woningcorporaties in de regio. Met ca 170 collega’s werken we aan een fijn thuis voor al onze bewoners. Prettig wonen is een primaire levensbehoefte; het is de basis voor het creëren van je leven. In ons werk staat de bewoner centraal. We houden rekening met verschillen en zetten in op maatwerk waar dat kan.

Solliciteer op
deze functie
 

Afdrukvoorbeeld