Vacature
(Medior/Senior) Recruiter Jeugdzorg, Zorg en Welzijn

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven, screenen en selecteren van professionals voor Steiger B. Samen met een team van recruiters en adviseurs zorg je ervoor dat de juiste kandidaten worden gevonden en geplaatst. Je inventariseert aanvragen en gaat actief op zoek naar de perfecte match. Hoe je dat doet? Dat bepaal je zelf! Je schrijft en plaatst vacatureteksten op relevante platforms zoals LinkedIn en jobboards, en benadert actief kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere sourcingtools. Daarnaast voer je selectiegesprekken en begeleid je kandidaten naar een nieuwe baan of opdracht.

Je bouwt en onderhoudt een netwerk binnen onze sectoren en signaleert trends in de arbeidsmarkt en kansen voor employer branding. Ook beheer je de administratie rondom sollicitaties en contactmomenten. Als Recruiter krijg je de kans om mee te denken over verbeteringen in ons recruitmentproces en strategieën om onze zichtbaarheid en aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt te vergroten.

Wat deze baan zo interessant maakt? Je krijgt de kans om echt het verschil te maken in de zorg, welzijn en kinderopvang. En wat zo leuk is: je werkt samen met een enthousiast team en hebt de vrijheid om je eigen aanpak te bepalen. Dankzij jouw kwaliteiten als fairbinder en je sterke communicatieve vaardigheden, zorg je voor succesvolle matches en bouw je een sterk netwerk op. Bij ons zie je heel duidelijk de resultaten van je inspanningen, wat bijdraagt aan betaalbare en kwalitatieve zorg en welzijn.

Wat breng je daarvoor mee?

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter of in een vergelijkbare rol binnen arbeidsbemiddeling;
• Ervaring met LinkedIn Recruiter of andere sourcingtools;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
• Een commercieel inzicht en het vermogen om kansen in de arbeidsmarkt te benutten.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris tussen €2.750 en €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• Een enthousiast en betrokken team binnen een groeiende organisatie;
• De vrijheid om een deel van de tijd thuis te werken;
• Een werkplek in: Almere, Amersfoort of Amsterdam, en we verhuizen in het najaar naar een inspirerende nieuwe locatie in Hilversum;
• Een premievrij pensioen;
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen met online trainingen.
• Een laptop en telefoon;
• Deelname aan de regeling voor mede-aandeelhouderschap.

Kortom, een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief in een omgeving waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je doet!

Hoe kun je reageren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan nodigen wij jou graag uit om aan te meren bij Steiger B! We ontvangen graag jouw cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Sandra Vinke (06-47470041 of sandra@steigerb.nl) of met Kimberley van Galen (06-25013769 of kimberley@steigerb.nl).

Over onze opdrachtgever

Leg aan bij Steiger B!

De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.

Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die ‘B’ in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen – daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst