Vacature
PGB Specialist

Wat ga je doen?

Met een PGB regelt en kiest de ouder(s) zelf zorgverleners uit. Dat geeft vrijheid en regie, maar er horen ook verplichtingen bij. Je werkt ziet er als volgt uit:

• Je werkt nauw samen met collega’s in de wijk om je Pgb specialisme toe te voegen aansluitend op het werkproces;
• Je gaat op huisbezoek (samen met de collega in de wijk, de OKA en/of jeugdpsycholoog) en hebt (online) gesprekken, om uit te zoeken of een PGB past bij de situatie van de jeugdige/het gezin. Hier beoordeel je of de gekozen inzet voor de jeugdige de meest verantwoorde jeugdhulp is;
• Wordt dit een PGB aanvraag, dan krijgen ouders van jou een PGB plan om in te vullen. Jij bespreekt dit plan met ouders en toetst de aanvraag volgens de wet- en regelgeving;
• Je werkt zelfstandig en bent veelal kort betrokken bij een gezin gericht op de besluitvorming over de PGB aanvraag. Zelfstandig, maar wel onderdeel van een hecht PGB team dat vaste overlegmomenten heeft (casuïstiek, besluitvorming, intervisie en professionalisering) en altijd bij elkaar terecht kan;
• Je werkt zowel op vaste momenten in wijkteams binnen een vast stadsdeel, in aansluiting op het werkproces in de wijk, als op de Maassluisstraat waar het PGB team op de woensdagen overlegt en samenkomt;
• Je hebt een ondersteunende, adviserende en informerende rol ten aanzien van gezinnen;
• Je signaleert trends en knelpunten in het zorgstelsel, eigen werkproces en in het beleid van de gemeente, en deelt deze met de werkbegeleider, manager en/of gemeente.;
• Er wordt van je gevraagd om actief mee te denken, te adviseren en bij te dragen aan mogelijke verbeterpunten en beleidsontwikkelingen.

Wat breng je daarvoor mee?

• Jij bent SKJ geregistreerd.
• Jij hebt affiniteit met het werken binnen gestelde kaders, wetten, regels en jurisprudentie en vindt het leuk om op zoek te gaan naar de best passende oplossing.
• Je bent nieuwsgierig, behoudt makkelijk het overzicht over verschillende werkzaamheden en werkt resultaatgericht.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Jouw salaris valt in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg: minimaal €3080,79 en maximaal €4601,31 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een dienstverband bij onze opdrachtgever voor bepaalde tijd, dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering;
• Kies voor een NS-business card en reis 24/7 vrij met het OV, ook privé. We stimuleren duurzaam en vitaal reizen. Kies je voor reizen met de auto dan krijg je een reiskostenvergoeding tot 30 km enkele reis;
• Een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van €0,39 per km voor de auto, 100% voor het ov (2e klasse) en €0,12 km voor de fiets;
• Een fietsplan;
• Onze opdrachtgever is een lerende organisatie. Vanaf dag 1 nemen we je mee in ons uitgebreide inwerkprogramma om onze werkwijze je eigen te maken: een introductietraining van twee dagen, leeraanbod voor nieuwe collega’s, reflectiecyclus, inwerkbuddy en meer!
• Daarna bieden zij jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen op een doelgroep of thema, met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek;
• Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema’s, soort casuïstiek, werklocaties;
• De vrijheid om jouw eigen agenda in te delen. Dit draagt positief bij aan een goede work-life balance;
• De mogelijkheid om één feestdag per kalenderjaar in te ruilen voor een andere dag die voor jou belangrijk is. Dit kan een culturele of religieuze feestdag zijn, of een andere dag die op een andere manier belangrijk en van betekenis voor jou is (Suikerfeest, Keti Koti, Pride etc.).

Hoe kun je reageren?

Heb je interesse in deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. 

Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:

• Floris, Adviseur Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-20039661, mail floris@steigerb.nl of WhatsApp!
• Guus, recruiter Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-31983815, mail guus@steigerb.nl of WhatsApp!

Over onze opdrachtgever

De kernwaarden van onze opdrachtgever zijn:

• Laagdrempelig. Ze zijn toegankelijk en zichtbaar. Hun gedrag is proactief, transparant en normaliserend.
• Aansluiten. Ze zijn betrokken en maatwerk biedend. Hungedrag is nieuwsgierig, inspelend op behoeften, out of the box en wijkgericht.
• Versterken. Ze zijn stimulerend en daadkrachtig. Hun gedrag is oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend.