Twitter Steiger B Facebook Steiger B Linked In Steiger B Instagram Steiger B
Steiger B
 

Projectcoƶrdinator nieuwbouw en renovatie Portaal

(36 uur per week)

Wat ga je doen?

Als projectcoördinator regel jij alles om de inhoudelijke kwaliteit van onze nieuwbouw- en renovatieprojecten te waarborgen. In alle projectfasen laat jij je kritische blik los op de kwaliteit: bij de planontwikkeling, technische voorbereiding en planning. Daarnaast adviseer je de projectmanager over jouw bevindingen. Om dit goed te kunnen doen heb je veel contact met je collega’s, overheidsorganen, huurders, bewonersvertegenwoordigingen en bouwteampartners. Portaal renoveert en pleegt nieuwbouw in alle regio’s waar we zijn gevestigd.

In deze functie ben jij de expert als het gaat om de kwaliteit van bouwen. Samen met onze ketenpartners richt je het werkproces goed in. Je vertegenwoordigt Portaal aan tafel in de ontwerp- en uitvoeringsfase van onze projecten, je zorgt dat de processen op rolletjes lopen, dat iedereen geïnformeerd is en je borgt dat er maatwerk geleverd wordt. Je toetst of de projecten voldoen aan alle bouwtechnische, installatietechnische en bouwfysische kwaliteitseisen. Naast het onderhouden van de contacten met onze externe partners, ben jij degene die intern zorgt dat de andere afdelingen van Portaal zijn aangehaakt zodat de projecten goed aansluiten bij een optimale exploitatie en een zorgvuldig beheer.

Lees hier wat drie van jouw voorgangers vertellen over hun nieuwe baan als projectcoördinator!

Wat breng je daarvoor mee?

Om deze functie goed te kunnen vervullen, beschik je over een hbo-werk- en denkniveau, heb je affiniteit met bouwkunde en ervaring in een vastgoedgerelateerde functie. Bij voorkeur heb je een technische opleidingsachtergrond, maar ook met een facilitaire achtergrond of ervaring in de hospitalitybranche kun je in deze rol je nieuwe baan vinden. 

Herken jij jezelf daarnaast in het volgende? Dan horen we graag van je!

  • Je hebt ervaring met het werken in multidisciplinaire teams en juridische kennis en ervaring ten aanzien van contracten.
  • Je bent in staat zelf prioriteiten te stellen en zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  • Je bent resultaatgericht, werkt accuraat en je bent je bewust van de vertraging die kan ontstaan door fouten bij het voorbereiden van projecten op het gebied van planontwikkeling, aanbesteding en vergunningen.
  • Je houdt bij je afwegingen dan ook altijd rekening met wet- en regelgeving en je bent in staat realistische planningen te maken.
  • Je communicatieve vaardigheden zijn sterk en je vindt het geweldig om voortdurend te schakelen en een zo groot mogelijke kwaliteit toe te voegen aan de bouw en verbouw van onze woningen.
  • Daarnaast ben je een toegankelijke collega, van nature gericht op samenwerking waarbij je anderen ook de ruimte geeft om mee te denken.
  • Ook in een grote en soms complexe organisatie, zoals die van Portaal, weet jij goed je weg te vinden tussen de verschillende spelers, afdelingen, ketenpartners en stakeholders.
  • Tenslotte heb je grote affiniteit met het werken in een sociaal-maatschappelijke omgeving.

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Portaal is een moderne werkgever met ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Zo  kennen wij een aantal flexibele arbeidsvoorwaarden, zodat je zelf vorm kunt geven aan de onderwerpen die jij belangrijk vindt.
  • Je bouwt een persoonlijk ontwikkelingsbudget, een vitaliteitsbudget en thuiswerkbudget op. Deze budgetten kun je naar eigen inzicht besteden aan training en ontwikkeling van je individuele loopbaan, en om op een gezonde manier en vol energie aan het werk te blijven. Dat vinden wij belangrijk.
  • Je hebt de vrijheid om je werkweek flexibel in te vullen, zoals jij dat wilt, bijvoorbeeld door 4 dagen van 9 uur te werken.
  • Ook de standplaats is in overleg, je kunt zowel deels vanuit huis als vanuit de verschillende regiokantoren van Portaal je werk doen.
  • Het salaris bedraagt minimaal €3.629,- en maximaal €4.772,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.

Hoe kun je reageren?

Ben je enthousiast geworden over deze functie?  Dan leren we je graag kennen! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inge Geerling, werving- en selectieconsultant bij Steiger B, via 06 – 4224 3154 of via inge@steigerb.nl.

Solliciteren kan door je cv en een motivatie te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B.

Gelijke kansen vinden we belangrijk. Daarom nodigen wij kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt die voldoen aan de functie-eisen ook uit te reageren.

Een online-assessment en een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Over Portaal

Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.

Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.

Goed samenleven is één van de grootste uitdagingen van deze tijd. De woningnood en de klimaat- en energiecrisis vragen om het aangaan van de dialoog en het zoeken naar oplossingen. Bij Portaal denk je hierover mee en draag je concreet bij aan die oplossingen. Kijk hier hoe Portaal dit aanpakt en laat je inspireren!

 

Over de afdeling

Het vastgoedbedrijf van Portaal is verantwoordelijk voor de transitie en het onderhoud en de ontwikkeling van alle woningen van Portaal. Vanuit deze afdeling worden alle vastgoedprojecten uitgevoerd die vanuit Asset Management en Volkshuisvesting nodig zijn om de maatschappelijke doelen en portfolioplannen in de regio te realiseren. Bij het vastgoedbedrijf werken ongeveer 100 medewerkers aan meer dan 100 projecten. Dit betreft zowel nieuwbouwprojecten als renovaties. Tevens is het vastgoedbedrijf verantwoordelijk voor de uitvoering van planmatig en contractonderhoud en de verkoop van woningen. De totale omzet bedraagt zo’n 200 miljoen euro per jaar.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Solliciteer op
deze functie
 

Afdrukvoorbeeld