Twitter Steiger B Facebook Steiger B Linked In Steiger B Instagram Steiger B
Steiger B
 

Projectleider Nieuwbouw & Renovatie

(36 uur per week)

Wat ga je doen?

Als projectleider heb je te maken met complexe nieuwbouw- en renovatieprojecten. Dat gebeurt door middel van eigen ontwikkelingen maar ook door het uitnemen van vastgoed bij derde (ontwikkelende) partijen. Woonbron werkt met diverse partijen aan de opgave van de stad. Daarbij spelen strategische, financiële, maatschappelijke en (bouw)technische vragen een belangrijke rol. Werken op een commerciële manier met een sociaal hart gaan hand in hand.

Voor deze mooie en uitdagende functie zijn de volgende taken voor jou geen onbekend terrein:

  • Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van het DO, bestek en de aanbesteding van het project. Dit gebeurt binnen bepaalde randvoorwaarden.
  • Je zorgt voor het onderzoeken van bestaande complexen en je stelt technische scenario's op per ingreepniveau.
  • Je controleert de kwaliteit, ziet toe op de bewaking van het budget, rapporteert hierover en bent verantwoordelijk voor de risicobeheersing en het (mede) opstellen van de kosten/baten (stichtingskosten) analyse van het project.
  • Je coördineert de werkzaamheden, werkt samen met collega’s van je eigen afdeling en andere afdelingen binnen de organisatie.
  • Je levert input voor de beslisdocumenten die nodig zijn voor besluitvorming.
  • Je zorgt voor het laten opstellen van bestekken, tekeningen en begrotingen en beoordeelt deze.
  • Je selecteert, onderhandelt met contractpartijen als aannemers en adviseurs en maakt prijsafspraken.
  • Je verzorgt via digitale middelen de voorbereiding van aanbestedingen/inkoop van de projecten.
  • Vanaf gunning bewaak je de projecten op technische, financiële en tijdsaspecten.
  • Je zorgt voor het (laten) aanvragen van vergunningen en overige (publieksrechtelijke) toestemmingen en aansluitingen nutsbedrijven.
  • Je bent verantwoordelijk voor risicobeheersing van het project.
  • Je leidt de bouwvergaderingen en de interne afstemmingsoverleggen.

Wat breng je daarvoor mee?

  • Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt ruime kennis en ervaring met projectmatig werken.
  • Je bent communicatief vaardig, je weet ideeën en meningen aan andere duidelijk te maken in begrijpelijke taal en weet je aan te passen aan andermans niveau.
  • Klantgericht, je onderzoekt wat de wensen en behoeften zijn en handelt hier ook. Je hebt servicebereid- en klanttevredenheid hoog in het vaandel staan.
  • Plannen en organiseren, je weet op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen
  • Je weet op effectieve wijze een actieve bijdrage te leveren aan een gezamenlijk resultaat.
  • Stressbestendig, je blijft effectief presteren onder tijdsdruk, bij tegenslag, teleurstelling en tegenspel.
  • Resultaatgericht, je bent actief gericht op het behalen of overstijgen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Een mooie en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie.
  • Zeer goede arbeidsvoorwaarden, schaal K € 4.141 - € 5.597,- o.b.v. een 36-urige werkweek(Cao Woondiensten peildatum juli 2021).
  • Ruimte voor jouw ideeën en je kritische blik.
  • De mogelijkheid om 4x9 uur te werken.
  • Een persoonlijk loopbaanbudget en gratificatieregeling van 4,5% van het jaarloon.
  • Een open organisatie die haar medewerkers veel vrijheid biedt.
  • Een leuke en gezellige werksfeer.

Hoe kun je reageren?

Ben jij een ervaren projectleider waarbij geen project te complex is? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. De werving & selectie wordt verzorgd door Steiger B. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Heleen Woertman, werving- en selectieconsultant bij Steiger B, op 06-25586470 of via heleen@steigerb.nl.

Solliciteren kun je door je cv en een motivatie te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B. Je kunt reageren tot 3 december a.s. De gesprekken bij Steiger B vinden plaats van 29 november tot 10 december. De gesprekken bij Woonbron vinden plaats op dinsdag 13 december.

Over onze opdrachtgever

Woonbron is een grote woningcorporatie met bijna 50.000 woningen en ander vastgoed in Rotterdam, Nissewaard, Delft en Dordrecht. In de komende jaren bouwen ze tussen de 200 – 350 nieuwbouwwoningen per jaar en renoveren ze 500 tot 650 woningen per jaar. Met ongeveer 600 medewerkers zorgen zij voor goed en betaalbaar wonen voor mensen met beperkte financiële mogelijkheden. Dat is belangrijk werk, want een fijn huis is een basisbehoefte voor iedereen. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, je kunt ontspannen en tijd doorbrengt met de mensen die hezebelangrijkst voor je zijn. De woningen en gebouwen moeten netjes, schoon en veilig zijn en ze investeren dan ook veel in verbetering, onderhoud en duurzaamheid. Woobron is zakelijk en daadkrachtig als het moet, bijvoorbeeld als er sprake is van overlast of misbruik. Maar bovenal doen ze hun werk met een groot hart voor de mensen die bij ons wonen. De medewerkers van Woonbron stoppen niet als de bewoners tevreden, maar pas als ze enthousiast zijn. Ze zijn echt ‘thuis in de wijk’ en handelen volgens de kernwaarden: Persoonlijk, Verbindend en Toegewijd.
Solliciteer op
deze functie
 

Afdrukvoorbeeld