Vacature
Projectmanager nieuwbouw

Wat ga je doen als Projectmanager nieuwbouw?

WonenBreburg staat voor de uitdaging om niet alleen kwantitatief, maar ook kwalitatief te bouwen aan betaalbare en duurzame woonoplossingen. Jij bent de spin in het web die deze uitdagingen omzet in concrete resultaten met oog voor kwaliteit, budget en planning.

De afdeling Vastgoedprojecten bestaat uit een enthousiast team van 20 medewerkers in verschillende functies (projectopzichters, projectleiders, een ontwikkelmanager, gebiedsontwikkelaar en natuurlijk jouw directe collega projectmanagers).

• Je bent verantwoordelijk voor nieuwbouw- en herstructureringsprojecten gedurende het gehele proces, van initiatief tot en met oplevering en nazorg.
• Je bent de brug tussen technische vereisten, actuele wet- en regelgeving, beleid en de behoeften van onze huurders.
• Je werkt samen met projectleiders die een grotere rol spelen bij de realisatiefase.
• Door het inzetten van je managementkwaliteiten kom je samen met de projectleider nieuwbouw tot een goed resultaat.
• Je werkt veel samen met de interne collega’s, maar je werkt ook veel samen met een uitgebreid extern netwerk van gemeenten, partners, en stakeholders om te zorgen voor een inclusieve woonomgeving die aansluit op de lokale behoeften en de missie van WonenBreburg.

Wat breng je daarvoor mee?

• Een HBO/WO diploma op het gebied van vastgoed (bijvoorbeeld bouwkunde, (technische) bedrijfskunde of vastgoedkunde);
• Minimaal 3 jaar ervaring met het vormgeven en realiseren van gecompliceerde vastgoedprojecten, inclusief bouw- en grondexploitatie;
• Aantoonbare affiniteit met de maatschappelijke doelen van de corporatiesector;
• Een sterk analytisch vermogen.
• Ervaring met verschillende vormen van samenwerkingen en in het verbindend samenwerken met gemeenten, partners en stakeholders in een gebied;
• Ervaring met het managen van risico’s, afbreuk en weerstand binnen projecten;
• Als toekomstige WonenBreburger passen onze kernwaarden bij jou: ‘ik heb vakkennis, ik toon betrokkenheid en ik ben duidelijk’.

Daarnaast ben je:

• Een stevige gesprekspartner met denk- en overtuigingskracht;
• Goed in het plannen en organiseren van je werk;
• Doelgericht, je neemt graag het voortouw en je hebt een positief kritische blik;
• Enthousiast over WonenBreburg en onze kernwaarden.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Voldoening doordat je elke dag bijdraagt aan fijn en betaalbaar wonen voor onze huurders en zo direct werkt aan doelen uit ons Ondernemingsplan.
• Aantrekkelijk salaris van max € 7.198,- (schaal L cao Woondiensten).
• Flexibiliteit door hybride werken, met vergoedingen voor thuiswerkplek (€ 700,-) en thuiswerken.
• Werk-privé balans door jouw 36-urige werkweek deels naar eigen inzicht in te delen.
• Ruimte voor ontwikkelingmet een individueel loopbaanontwikkelingsbudget (€900,- per kalenderjaar) voor het volgen van opleidingen.
• Vitaliteitsbudget waarmee je jaarlijks € 467,- netto kunt besteden aan bijvoorbeeld sportabonnement en wellness.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:denk aan goede pensioenregeling, 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen óf om vakantiedagen te verkopen.
• Een inspirerende werkomgeving in een team van enthousiaste collega's en onze actieve personeelsvereniging organiseert leuke uitjes.
• Warm welkom met een hartelijke ontvangst en een uitgebreid introductieprogramma.

Hoe kun je reageren op deze vacature?

Ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om op deze vacature te reageren. De werving en selectie voor deze vacature wordt verzorgd door Steiger B. Solliciteer via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Arne van der Velde van Steiger B via 06 – 2957 8034 of arne@steigerb.nl. Hij staat je graag te woord! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Over WonenBreburg

WonenBreburg richt zich als woningcorporatie in Breda en Tilburg op het bieden van een thuis voor mensen met beperkte kansen op de particuliere woningmarkt. Samen met bewoners en andere belanghebbenden, dragen wij bij aan leefbare wijken. Wij hebben een sterke band met onze huurdersvertegenwoordiging (SHW). Zij denken op thema’s met ons mee en adviseren ons bij beleidsbeslissingen. Collega’s omschrijven WonenBreburg als een fijne, betrokken organisatie met prettige sociale contacten. De organisatie heeft een gezonde financiële positie en zit in een opbouwfase. Dat betekent dat er ruimte is voor ontwikkeling!

‘’Wij werken op dit moment aan de startbouw van 1.000 woningen in Tilburg en Breda. Deze woningen zijn hard nodig om onze doelgroepen betaalbaar te huisvesten. Dat doen wij met een leuk en enthousiast team. Het mooie aan het werken als projectmanager bij WonenBreburg is dat we de woningen voor de lange termijn en voor een maatschappelijke opgave realiseren. Daarmee kijken wij verder dan een financieel optimaal resultaat en willen we vooral projecten realiseren waarin onze huurders in onze wijken een fijne woonomgeving en een thuis kunnen hebben’’. – Rens Heij – Manager Vastgoedprojecten