Vacature
Regiomanager kinderopvang

Wat ga je doen als Regiomanager kinderopvang?

Je geeft op transparante en motiverende manier leiding aan de clustermanagers in jouw regio.
Je realiseert beleidsmatige, commerciële, financiële en personele doelstellingen en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening in je regio.
Je volgt de ontwikkelingen in de maatschappij en in de kinderopvang en vertaalt deze naar mogelijkheden voor de organisatie en de eigen regio. Vanuit dit perspectief lever je een bijdrage aan het ontwikkelen van de strategische doelstellingen van de organisatie en ben je verantwoordelijk voor het opstellen en (doen) uitvoeren van de daarop afgestemde doelstellingen voor de eigen regio.
De regio-doelstellingen vertaal je naar financiële en andere middelen en je levert een bijdrage aan de totstandkoming van de organisatie-brede begroting. Uiteraard bewaak je het budget en de productie van de regio en acteer je bij ongewenste afwijkingen daarvan.
Als echte netwerker initieer en onderhoud je interne en externe werkcontacten met alle partijen die van belang zijn, zoals gemeenten, scholen (sport)verenigingen en verwante organisaties in de branche.
Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de directeur.

Wat breng je daarvoor mee?

Je bent een ervaren commerciële manager met goede sociale vaardigheden. Je beschikt over een diploma op HBO / WO niveau.
Het schriftelijk vertalen van beleidsplannen gaat jou goed af. Daarnaast communiceer je makkelijk en onderhoud je vanuit jouw enthousiasme en daadkracht diverse relaties met zowel interne en externe contacten.
Je hebt een proactieve en ondernemende houding in het onderzoeken en inspelen op marktontwikkelingen en het vertalen hiervan in regiobeleid.
Jouw sterke analytische vermogen gebruik je voor het structureren van beleidslijnen naar concrete, haalbare en consistente doelen en het doorgronden van situaties.

Wat krijg je daarvoor terug?

Deze baan biedt jou verantwoordelijkheid in een organisatie die volop in beweging is. Je hebt veel vrijheid organisatie met ruimte voor innovatie en veranderingen. Je wordt vanuit het hoofdkantoor ondersteund door snel schakelende experts van de stafafdelingen. Je staat bij onze opdrachtgever nooit stil. Je blijft jezelf ontwikkelen, door scholing en onderlinge intervisie.
De functie is voor 36 uur per week en de inschaling is conform de CAO Kinderopvang (schaal 12, max € 5.003,- bruto per maand). En er is meer: denk aan collectieve zorgverzekeringen, een fietsplan, een bijdrage in je sportabonnement, een tegemoetkoming in je reiskosten, scholingsmogelijkheden en een bijdrage in jouw pensioen (bij PFZW).

Hoe kun je reageren?

Heb je vragen of interesse, neem dan contact op met Catherine Leon via 06 54941564 of catherine@steigerb.nl of reageer via onze website op de functie.

Over onze opdrachtgever

Bij onze opdrachtgever werken momenteel 1500 medewerkers verspreid over ca. 260 locaties in 5 en in de nabije toekomst 6 regio's. Binnen een regio werken ongeveer 270 medewerkers die verdeeld over 7-9 clusters hiërarchisch onder een clustermanager vallen.

Voor 2 van de regio's zijn we op zoek naar regiomanagers die zich herkennen in de volgende eigenschappen:

• Daadkrachtige bouwer
• Flinke dosis ondernemerszin
• Commercieel