Vacature
Vestigingsmanager kinderopvang
Ben jij een ervaren manager die stevig in zijn/haar schoenen staat? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Werk je graag in een dynamische wereld en met een groot team van professionals? Voor Humankind zoeken een natuurlijke leider die energie krijgt van het werken aan een optimale groepsdynamiek.
Wat ga je doen als Vestigingsmanager kinderopvang?
Jij bent eindverantwoordelijk voor één van de grootste vestigingen van Humankind; vestiging De Kraal is gevestigd in een basisschool en bestaat uit 8 groepen kinderopvang en 3 groepen buitenschoolse opvang in Amsterdam Oost. Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het vormen en leiden van een groot team. Dit diverse team bestaat uit ongeveer 40 enthousiaste en betrokken pedagogisch medewerkers. Zij hebben passie voor hun vak maar staan ook onder druk en kunnen daarbij jouw begeleiding gebruiken.
Daarom ben je dagelijks zichtbaar op de locatie en zorgt in eerste instantie voor een zo prettig mogelijke werkomgeving soms alleen door een luisterend oor te zijn, te zien en te voelen wat er nodig is. Je bent bezig met het waarborgen van de pedagogische kwaliteit, werken aan de atmosfeer van de vestiging en het optimaal benutten van de talenten van jouw medewerkers.Jij maakt de vertaalslag van de visie van Humankind naar de werkvloer. Tevens onderhoudt jij de contacten met ouders, school, gemeente en andere relevante partijen en bouw je deze verder uit.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling en zal jou bij de dagelijkse werkzaamheden ondersteunen. Je werkt nauw samen met de personeels- & kindplanning en draagt gezamenlijke zorg voor een juiste invulling van de planning samen met de assistent van de vestigingsmanager. Zo heb jij alle ruimte om focus te houden op wat jouw team en vestiging nodig heeft.
Je maakt deel uit van het MT en komt eenmaal per 3 weken samen met andere vestigingsmanagers en de pedagogische coach op het regiokantoor in Leusden bij elkaar voor overleg. Pedagogiek staat bij Humankind hoog in het vaandel!
Wat breng je daarvoor mee?
- Je beschikt over HBO werk-en denkniveau;
- Je hebt ruime ervaring als leidinggevende aan een groot team;
- Je hebt ervaring met bouwen en smeden van een hecht team;
- Je creëert gemakkelijk ruimte en draagvlak voor jouw medewerkers;
- Je bent sterk in bedrijfsvoering;
- Je bent oplossingsgericht en creatief;
- Je hebt affiniteit met kinderen en (een visie op) de daarbij behorende pedagogische aanpak of wilt je hierin verder verdiepen.
Wat krijg je daarvoor terug?
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Kinderopvang. Het salaris ligt tussen € 3.670,- en € 4.991,- per maand (schaal 10, prijspeil per 1 januari 2024) bij een 36-urige werkweek.
Humankind biedt je de leukste, meest bevlogen collega’s in een toekomstbestendige organisatie. Bij Humankind zit elke dag vol met verrassingen. Je krijgt een verantwoordelijke, dynamische functie die volop in ontwikkeling is en waarin jij wordt uitgedaagd het beste uit jezelf en de mensen in je omgeving te halen. Niet onbelangrijk, je doet betekenisvol werk en levert een maatschappelijke bijdrage door het jonge kind een optimale ontwikkelkans te bieden!
Hoe kun je reageren op deze vacature?
Ben jij de ervaren manager?die we zoeken voor De Kraal? Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature en ga je graag deze uitdaging aan? Dan willen wij graag met jou kennismaken. Reageer voor 29 november 2023 via het online sollicitatieformulier.
Heb je nog vragen? Bel gerust met Thessa Schouten, consultant werving & selectie bij Steiger B op telefoonnummer 06-21963788 of mail naar thessa@steigerb.nl.
Over Humankind
Humankind staat al 40 jaar voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij
Humankind betekent niet alleen dat je volop de kans krijgt je vakinhoudelijk te verdiepen, ook jouw
persoonlijke groei wordt gestimuleerd. Initiatief wordt toegejuicht, zodat jij voor en samen met
kinderen, collega’s en andere betrokkenen kunt bijdragen aan hun toekomst.
Humankind is een organisatie zonder winstoogmerk.
Jij Telt!
Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?